乙方待工期间工资应按底薪或合同约定支付。依据《劳动法》，底薪是固定金额，待工非乙方过错，应保障其基本薪资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙方待工工资处理：1.查看合同，有约定按约定执行；2.无约定，则按底薪支付；3.确保支付及时，避免纠纷。具体操作需根据合同内容和公司规定来执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按底薪支付或依合同约定。选择时，应优先考虑合同条款，若无明确约定，则按底薪标准支付，确保合法合规。
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