未签劳动合同要求赔偿，需视情况处理。依据《劳动合同法》，若用人单位未签，超过一个月需付双倍工资，满一年后视为无固定期合同，不及时处理将影响劳动者权益保障及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同要求赔偿，先协商。具体操作：1. 与对方沟通，明确赔偿意愿；2. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，提交证据，等待判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同赔偿，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与对方协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。
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