灵活就业六十岁缴费没有达到15年还能补吗

六十岁灵活就业者未达到15年缴费年限，通常可申请补缴。分析：根据社保相关政策，灵活就业人员在达到法定退休年龄时，若累计缴费年限不足15年，一般可选择继续缴费至满15年后享受养老保险待遇，或者选择一次性补缴至满15年。但具体补缴政策可能因地区而异，需参考当地社保局的具体规定。提醒：若社保局拒绝补缴申请，或补缴金额过高导致经济压力增大，表明问题可能较为严重，建议及时咨询专业律师或社保专家。
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具体操作：1. 继续按月缴费：向当地社保局提出继续缴费申请，按照规定的缴费基数和比例按月缴纳养老保险费，直至累计缴费年限达到15年。2. 一次性补缴：向当地社保局提出一次性补缴申请，根据社保局提供的补缴金额和补缴年限进行计算，并一次性缴纳全部费用。补缴完成后，即可享受养老保险待遇。3. 注意事项：在申请补缴前，需确认个人身份和缴费年限等信息无误；在补缴过程中，需按照社保局的要求提供相关资料和证明文件；补缴完成后，需及时查询个人社保账户信息，确保补缴成功并享受相应的养老保险待遇。
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处理方式：从法律角度，灵活就业者未达到15年缴费年限的补缴方式主要有两种：一是继续按月缴费至满15年；二是选择一次性补缴。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、年龄、预期寿命等因素综合考虑。若经济条件允许且希望尽快享受养老保险待遇，可选择一次性补缴；若经济条件有限，则可选择继续按月缴费。