保安因夜班打瞌睡被公司罚款200，是否合法？

保安夜班打瞌睡被罚款是否合法需视情况。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同或公司规章有明确规定，且罚款不超月工资20%，则合法；若无规定，则不合法，公司需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式有查询劳动合同、与公司沟通、申请劳动仲裁。应先查合同有无相关规定，再与公司协商；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。
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保安被罚款应如何应对？首先查合同，看是否有罚款规定；其次与公司沟通，要求合理解释；最后，若无果则：1.收集证据，如罚款通知、工资单等；2.向劳动监察部门投诉；3.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。