教师离职暑假工资不发怎么办

教师可向劳动监察部门举报离职后暑假工资不发问题。根据《劳动法》等相关规定，劳动者提供劳动应获报酬，单位拖欠工资属违法行为。如不及时处理，可能影响教师合法权益，甚至造成经济损失。
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处理教师离职暑假工资不发，常见方式为举报或诉讼。建议先尝试与单位沟通解决，无果后再向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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教师离职暑假工资不发，应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求发放工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察部门举报，提交证据材料；4. 等待处理结果，如不满意可提起劳动仲裁或诉讼。