劳务派遣工被退回,可以拒绝退回吗

劳务派遣工被退回，不可随意拒绝，需视情况而定。根据《劳动合同法》，若劳动者无过错，用工单位不得随意退回。如被无故退回，劳动者权益将受损，可能面临失业风险及经济损失。
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劳务派遣工被退回，处理方式需依法而定。常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用工单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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劳务派遣工被退回，不能盲目拒绝。1. 先核实退回原因，如非个人过错，可与用工单位沟通，要求合理解释。2. 若沟通无果，保留证据，向劳务派遣单位反映，要求其介入处理。3. 如劳务派遣单位不作为，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。4. 在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。