员工生病要发工资吗

员工生病期间需发工资，具体比例依据工龄确定。根据《工伤保险条例》，员工病假工资按工龄分段计发，不含养老保险。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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员工生病期间工资处理有标准，需按工龄计发。选择处理方式时，应依据员工工龄和病假天数，按照法律规定比例计算病假工资，确保合法合规。
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员工生病要发工资。具体操作：1. 确认员工工龄；2. 根据工龄对应的比例计算病假工资；3. 病假工资不含养老保险；4. 按照“日工资×病假工资比例×病假天数”公式发放；5. 确保及时发放，避免劳动纠纷。