病假期间年假是否继续享有工资

病假期间年假工资照付。法律依据明确，病假期间工资应依法支付，不影响年假工资权益。《劳动法》等相关法律确保了员工在病假期间的合法权益，若单位违规，员工可依法维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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病假期间年假工资问题，法律有明确规定。处理方式通常包括与单位沟通确认、查阅劳动合同及单位规章制度，并必要时咨询专业律师或申请劳动仲裁。建议首选与单位友好协商，明确双方权益，如协商无果，再考虑法律途径维护自身权益。
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病假不影响年假工资。具体操作：1. 查阅《劳动法》及单位规章制度，确认病假与年假工资规定；2. 与人力资源部门沟通，了解具体执行情况；3. 如发现权益受损，先尝试内部解决，如协商、调解；4. 若内部解决无果，可寻求法律援助或申请劳动仲裁，确保合法权益得到维护。