我想了解劳务派遣员工待岗的最新规定。
常熟律师
2025-06-15
劳务派遣员工待岗有新规，非劳动者原因待岗应支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期未提供劳动按国家规定办。长期不处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣待岗需按规定处理。具体操作：1.非劳动者原因停工，首月按合同支付工资；2.超周期提供劳动，不低于最低工资；3.未提供劳动，按国家规定办；4.可协商调整薪酬、轮岗等，尽量不裁员。
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