离职当月休息算工资吗

常熟律师 2025-06-12
离职当月休息日应算工资。依据《劳动法》,劳动者享有休息休假权,法定节假日需正常发工资,离职当月亦然,否则违法且损害员工权益。
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离职当月休息算工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择。
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离职当月休息应算工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资计算方式;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录;3. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自身权益。

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