劳动合同到期,单位不再签,有没有赔偿

劳动合同到期单位不签，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位主动不续签或降低条件续签而劳动者不愿的，劳动者可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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合同到期不续签可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。
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劳动合同到期不续签，处理方式有协商、申请仲裁等。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。