公司停产员工怎么办

公司停产，员工工资有保障。依据《工资支付暂行规定》，停工停产期间，单位需按合同支付工资，超周期则按最低工资标准支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司停产，员工可依法维权。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，协商不成再寻求法律途径，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司停产，员工应这样应对：1. 与单位沟通，了解停产原因及恢复时间，要求按《工资支付暂行规定》支付工资。2. 若单位拒付或协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，确保工资及补偿到位。