我辞快工说是合同里面写了扣%30合理吗？

辞快工扣30%工资不合理。根据《工资支付暂行规定》，辞快工若导致损失，扣工资不得超过当月工资的20%。若扣除后低于最低工资，需按最低工资标准支付。不合理扣除可能违反规定，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞快工扣30%不合理。处理方式：1. 若合同违法，可拒绝并协商；2. 协商不成，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，考虑法律途径维护权益。不同情况需灵活应对，确保自身权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞快工扣工资问题，法律上常见处理为：若合同有明确规定且不违法，按合同执行；若无规定或规定违法，则按法律规定处理，即扣除不超过工资的20%。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保合法合规。