被公司扣了工资总额的一半，是否合法？
常熟律师
2025-06-09
急辞工被扣工资一半，需具体判断。依据《劳动合同法》，若公司无故克扣，则不合法。严重情况可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果则向劳动监察投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资应对：1.与公司协商，了解扣款原因，要求合理解释。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供相应证据。3.投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。4.保留所有证据，如沟通记录、工资条等，以备不时之需。
上一篇：离婚后，怎么解决？
下一篇：暂无 了