工厂工作七天压了工资，旷工三天后会自动离职

工厂工作七天压工资，旷工三天不一定会自动离职。旷工几天算自动离职，需参考公司具体规定。《劳动合同法》及《公司法》等并未明确规定。
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对于此类问题，常见的处理方式有：首先，应查看公司关于旷工和自动离职的相关规定；其次，若规定不明确，可与公司人事或领导沟通确认；最后，若沟通无果，可咨询律师并通过法律途径维权。
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1.若公司规定旷工三天算自动离职，则旷工三天后会自动离职。2.若公司无此规定或规定不明确，应尝试与公司协商解决，明确具体旷工几天算自动离职。3.若公司拒绝沟通或协商无果，员工可保存相关证据，咨询律师并通过劳动仲裁委员会等法律途径维权，避免因旷工被自动离职而损失合法权益。